为激发青年员工干事创业的激情和创新发展的活力 ，加强青年人才队伍建设 ，按照集团年度重点工作计划和半年工作总结（复盘）会议精神要求 ，置业集团于 9-11 月分别组织各单位召开青年员工代表座谈会 ，集团人力资源总监丁晓 、各区域管理中心 / 专业化公司总经理 、分公司经理 、相关业务序列部门负责人出席并参加座谈会 。

来自各专业序列的 180 余名青年员工代表敞开心扉 、抒发情怀 ，畅谈从业心得体会 、介绍先进经验做法及今后成长学习规划 ，同时 ，结合自身工作情况 ，对工作中存在的问题建言献策 。期间 ，集团及各单位与会领导分享他们的成长经历和经验做法 ，并就员工关心的问题进行现场答疑解惑 。鼓励青年员工当有“行则将至”的决心和“做则必成”的信心 ，勉励青年员工只有吃得体力的苦、学习的苦 、自律的苦 、思考的苦 、面子的苦 ，才能苦尽甘来 、收获人生 。

“自信人生二百年 ，会当水击三千里 。”成长之路无捷径 ，经风雨 、见世面才能壮筋骨、长才干 。面对当前的经济形势和一定发未来的发展 ，青年员工正值青春年华 ，当以“不破楼兰终不还”的冲劲 、以“明知山有虎 ，偏向虎山行”的决心 、以“再多磨难也无惧”的锐气 ，在公司高质量发展的征程上展现青年担当 、贡献青春力量 。